《全球城市人才黏性指数报告(2024)》。电子版截图
报告由北京人才发展战略研究院首次与施普林格·自然集团合作研究,会同北大光华管理学院、北京国际人力共同发布,从经济基础、创新潜能、文化开放、健康生态、社会福利、公共生活六大维度展开评估,评价范围从五年前全球30个城市拓展到全球6大洲41个国家的120个城市,覆盖全球大部分发达国家和发展中国家的代表性城市。
研究认为,城市人才黏性的增长与价值创造、环境美好、生活适宜相关。在价值创造方面,创新潜能的释放,与人才黏性的提升密切相关。报告显示,北京在创新潜能方面优势明显,科创平台和创新产出在全球处于领先地位,以创新潜能对人才形成强大吸附力;另外,北京在社会福利方面表现不俗,医疗教育资源突出也是北京吸引人才的一大优势。
值得关注的是,在创新潜能这一评估维度中,北京以100的得分排名全球第一。报告显示,近年来,北京全力推动科技创新中心建设,汇聚战略科技力量,加大研发投入强度,深化国际科技合作,已成为世界创新版图的重要一极。
报告提到,2023年全年,全球被评估的120个城市共发表论文300余万篇,北京以发表24.3万篇论文量排名位居全球城市首位,表现出绝对优势。全球论文发表量排名前十的城市中,中国城市占据5席,分别为北京、上海、南京、广州,武汉。
与论文发表量相对应的是,北京在高被引科学家数量上也遥遥领先。报告显示,2019年-2023年,北京高被引科学家发表的高被引论文数达到了18271篇,位居全球首位,是美国旧金山和英国伦敦的2倍。
本届论坛以“共享、共生、共赢——厚植中欧传统情谊,扩大人才合作交流”为主题,旨在深化双方人才领域交流与合作,促进中欧友好关系稳定健康发展。
10月15日,北京,2024中欧人才论坛现场。中青报·中青网记者 尹希宁/摄
来源:中国青年报客户端
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